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          LED產業大而不強 企業需加強核心技術建設
          (時間:2018-12-13 11:11:34)

             一直以來,我國在高科技核心技術方面被國外所壟斷,在LED照明行業更是如此。我國LED產業經過多年的發展,已經取得不錯的成績,產業規模不斷壯大。但是關鍵核心技術依舊缺少,這將制約著我國LED產業的發展。       
             LED產業大而不強   
             “大而不強”一直是外國對中國的代名詞,確實,曾經的中國在經濟、科技等等方面比較落后。但經過多年的努力,中國已經發生了翻天覆地的變化,在世界的舞臺上所扮演的角色也愈來愈重要。   
             中國在全球地位的逐步提升,而各個產業也迅速發展壯大。目前,中國已經成為全球最大的LED照明生產基地,據OFweek產業研究院數據顯示,2017年全球LED照明市場產值規模達到5300億元,其中,中國大陸LED照明產值規模達3000億元,占全球比例超過55%,預計未來幾年我國LED照明市場規模仍有望維持在15%左右的市場增長。  


             2015-2020E年我國LED照明市場產值規模及增長趨勢   
             數據來源:OFweek產業研究院   

             雖然中國LED產業整體規模很大,但是中國企業的特點是規模小,數量多。OFweek半導體照明網小編認為,隨著LED市場不斷洗牌,LED市場將淘汰一批低質低價的企業,讓有底蘊的、有資本實力、有品牌意識的企業做大做強,帶領中國企業在全球LED市場中占有份額。例如歐普照明越來越國際化、視野更寬,并創造出了自己的品牌。   
             企業需加強核心技術建設   
             目前,大部分中國企業缺少自己的核心技術,他們大多是“拿來主義”,這種現象在下游應用企業中尤為普遍。OFweek半導體照明網小編認為,即使對LED技術要求相對較低的中下游企業,也必須了解LED的機理,并根據市場變化,通過不斷不斷創新、不斷完善產品的質量及細節,推出適合市場的產品。企業只有抓住照明的本質、直擊用戶痛點且勇于突破創新,才能成為最后的贏家。   
             中國的LED品牌在未來很有發展前景,但就目前來說,中國企業仍需在創新、設計和國際化等方面努力。OFweek半導體照明網小編認為,真正的核心技術,市場換不來,有錢也買不來,必須靠自己研發、自己發展。LED企業只有不斷提高科技創新能力、提升移動互聯時代創新效率,才能豐富完備產業體系,從而提升企業的綜合競爭實力。   
             因此,在激烈而復雜的全球市場競爭中,中國LED企業要瞄準創新產業領域,朝著培育和形成真正的自主創新能力的目標前進,真正在這個世界級的舞臺上建立起自己的民族品牌。   
             加強人才培養   
             目前,國內LED市場呈現出技術已經成熟,相關產品已經形成標準化。表面上看,市場趨向成熟,大量實用型公司涌向市場,似乎已不需要什么創新,但瑞豐光電CTO裴小明認為這不是LED行業應有的態勢,長此以往將不利于整個LED行業的發展。   
             裴小明在接受OFweek半導體照明網采訪時表示:“目前的LED產品,特別照明類產品,其光源形態實際上大多數是傳統燈具的替代模仿,LED本身的很多特點并沒有發揮出來。這不是LED應有的形態!彼J為,五年后的LED將不再是現在的模式,而是會以另外一種革命性的創新形態呈現。但眼下,國內企業缺乏這樣的耐心,沒有沉得住氣的精神來研究未來LED照明到底應該是什么。目前,國內在現場管理、工藝層面上的人才培養較為成熟,但最欠缺的是能站在行業發展的角度上,去思考LED今后走向的、能從機理層面進行深入研究的人才。   
             香港科技大學李世瑋教授對OFweek半導體照明網表示,當前的光電行業大量缺乏技術類的人才,高校在培養人才方面應該注重讓學生“學以致用”。現在不少學生學完就丟,考完就忘,這跟學校與產業的脫節不無關系。      
             院校與企業合作,實現產研結合。港科大提倡教授多參與產業項目,例如與華為、洲明科技、瑞豐光電等企業合作,一方面為企業提供支持,一方面也借助企業增進學生對產業的了解,讓學生在畢業之后能更快融入企業的梯隊里。在教授招聘方面,也更傾向于聘用有幾年行業經驗的教授,這樣的教授不論是平時教學,還是指導學生,都能傳遞一些產業內的相關知識,這對學生培養和產業發展都有好處。當然學校也有專門做高精尖的團隊,這些團隊的目標在科研,對工學院來說,則更注重學以致用。   
             李世瑋教授總結說:“在純科研領域需要非常專一、非常深厚的專業積累,這部分屬于創造知識的、在金字塔頂層的人。但這只能是一小部分人,一小部分極度聰明、天賦極高的人。而金字塔中下層的人比例比塔尖高得多,他們要做的是把知識轉移和應用。對這部分人而言,掌握基礎專業知識之后,就應該往廣博、能解決問題的方向去發展!   




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