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| 【空調】電器電器計劃為員工平均加薪10%引人關注 |
| （時間:2011-6-23 9:28:25） |
2011年5月6日CCTV新聞聯播報道，格力電器計劃為員工平均加薪10%。在整個家電行業盈利能力持續下降的背景下，格力加薪彰顯了企業實力及社會責任，格外引人關注。
今年以來，中國家電行業漲價呼聲甚高，“原材料價格大幅度上漲”，“人力成本不斷增加”，成為企業呼吁漲價的兩大最重要借口，甚至有空調企業表示，不漲價企業將難以為繼。
但是，在參加“兩會”期間，格力電器總裁董明珠發出了不同的聲音，她明確表示格力空調不會漲價，“盡管現在成本上升，格力電器有能力把價格不轉移到市場上去，堅持現有產品不漲價。格力電器會通過技術和管理進行成本控制。”。隨后，美的也做出同樣的承諾。
正當一些企業試圖通過輿論為漲價烘托氣氛的時候，發改委約談了中國家電行業協會，要求家電企業為平抑物價做出努力，不得擅自漲價。至此，家電漲價呼聲戛然而止。
實際上，今年的空調市場還有更多熱點。3月1日，格力宣布“購買變頻空調一年免費包換”，第二天美的隨即做出同樣承諾，其后不久，海爾、志高、格蘭仕等企業相繼跟進，中國變頻空調服務戰就此拉開大幕。業界據此認為，服務戰的爆發，必將加速中國變頻空調時代的到來，2011年內份額有望突破50%。
對于二、三線軍團的企業來說，不僅期待的漲價未能實現，還不得不為變頻“免費包換”買單，無疑于雪上加霜。但是，業界專家認為，“服務戰”+“不準漲價”是把雙刃劍，對于整體實力不足、銷量有限、盈利能力不足的企業是壓力，對一線品牌卻是借機實現市場洗牌的機會。因此，行業分化有可能在2011年底顯現出來，屆時可以看到，一線品牌銷量和盈利大幅增加，而二、三線品牌市場份額及盈利將進一步縮水。
實現，效果已經開始顯現。日前，格力電器發布2011年第一季度報告，報告期內實現營業收入172.74億元，較上年同期增長68.91%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.34億元，較上年同期增長46.27%；基本每股收益0.3317元，較上年同期增長46.25%。廣發證券研究中心甚至做出預測:2011年格力盈利將達到56.3億，領先第二名美的12億元（43.8億），第三名海爾29億元（27.3億元），盈利水平繼續領跑中國家電行業。
格力此次加薪，被認為是強大盈利能力支撐下的結果。
在接受采訪時董明珠表示，優勢企業理應履行更多的社會責任，員工有權利分享企業發展的紅利。她說，依法納稅，積極改善員工工作及生活條件，是格力的工作重點。目前，格力正在按照每兩個員工一間宿舍的標準改造員工宿舍，空調、洗手間、廚房為基本配置。
家電產業資深觀察家劉步塵預測，格力帶頭漲薪勢必引發示范效應，預計美的、志高等企業隨后不久就會跟進。他說，這是一件好事，中國家電產業要發展，員工薪酬必須同步提升。
他說，格力加薪行為折射出兩大含義:首先，體現出格力企業強烈的社會責任，員工作為企業的重要組成部分，不應該被遺忘。其次，加薪需要良好的盈利基礎，盈利能力不足的企業，即使想加薪也心有余而力不足。
據悉，2010年格力生產一線員工年平均工資約為43000元，高于大多數家電行業，此次加薪之后，格力的平均工資將進一步領先。
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